๑.นักศึกษาอธิบายทฤษฎีมาสโลว์ทฤษฎีภาวะผู้นำทฤษฎีX ทฤษฎีYตอบ เขาได้เสนอแนวคิดการบริหารอยู่บนพื้นฐานของข้อสมมติฐานเกี่ยวกับธรรมชาติของมนุษย์ต่างกันทฤษฎี X (The Traditional View of Direction and Control) ทฤษฎีนี้เกิดข้อสมติฐานดังนี้
๑.คนไม่อยากทำงานและหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ
๒.คนไม่ทะเยอทะยานและไม่คิดริเริ่มชอบให้การสั่ง
๓.คนเห็นแก่ตนเองมากกว่าองค์กร
๔.คนมักต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
๕.คนมักโง่และหลอกง่าย ผลการมองธรรมชาติของมนุษย์เช่นนี้ การบริหารจัดการจึงเน้นการใช้เงินวัตถุเป็นเครื่องล่อใจเน้นการควบคุมการสั่งการเป็นต้น
ทฤษฎี Y ทฤษฎีข้อนี้เกิดจากข้อสมติฐานดังนี้
๑.คนจะให้ความร่วมมือสนับสนุนรับผิดชอบขยัน
๒.คนไม่เกียจคร้านและไว้วางใจได้
๓.คนมีความคิดริเริ่มทำงานถ้าได้รับการจูงใจอย่างถูกต้อง
๔. คนมักจะพัฒนาวิธีการทำงาน และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ผู้บังคับบัญชาจะไม่ควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเข้มงวด แต่จะส่งเสริมให้รู้จักควบคุมตนเองหรือของกลุ่มมากขึ้น ต้องให้เกียรติซึ่งกันและกัน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น